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Como o enfermeiro líder se comunica no hospital: uma análise das práticas discursivas How leader nurse communicates in a hospital: an analysis of discursive practices

机译:领导护士如何在医院进行沟通:话语行为分析领导护士如何在医院进行沟通:话语行为分析

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摘要

Objetivo: Compreender como os enfermeiros percebem a comunicação no exercício da liderança. Métodos: Estudo de abordagem qualitativa, do tipo exploratório e descritivo com corte transversal. Foram entrevistados 13 enfermeiros assistenciais de uma instituição hospitalar. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevista, com uso de roteiro semi-estruturado. Para organização e análise dos dados utilizou-se o referencial teórico-metodológico da análise das práticas discursivas. O estudo recebeu parecer favorável pelo Comitê de Ética e Pesquisa (Parecer nº. 476.254). Resultados: O uso da comunicação na liderança do enfermeiro é importante na condução da equipe, porém apresentou uma perspectiva unidirecional, mantendo a relação líder/subordinado. Conclusão: A comunicação se configura, predominantemente, como processo hierárquico, unidirecional, pouco aberto à dialogicidade e voltado para manutenção da ordem do trabalho no hospital, reproduzindo os pressupostos da administração clássica e pautada na divisão técnica e social da profissão.
机译:目的:了解护士在行使领导能力时如何看待沟通。方法:定性研究,探索性和描述性的横截面。采访了来自医院的13名保健护士。使用半结构化脚本通过访谈进行数据收集。对于数据的组织和分析,使用了话语练习分析的理论方法框架。该研究收到了伦理与研究委员会的好评(第476.254号意见)。结果:在护士领导中使用沟通对团队的管理很重要,但是它呈现出一种单向的观点,可以保持领导/下属的关系。结论:交流主要配置为分层的,单向的过程,几乎没有对话性,旨在维持医院的工作秩序,重现经典管理的假设,并以该行业的技术和社会部门为指导。

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